Sophia Engineering transforme les idées en réalité industrielle.

Nous sommes reconnus pour accélérer l’innovation et développer la compétitivité de nos clients en proposant nos services d’ingénierie.
Présents en France et à l’étranger, nous intervenons dans de nombreux secteurs d’activités comme l’énergie, l’oil & gas, l’aéronautique, le spatial, le nucléaire, l’automobile, le ferroviaire, la défense.
Le business model et management innovant de Sophia en font une Great Place To Work depuis plusieurs années.

Nos members partagent la conviction qu’ensemble et connectés, nous développons une agilité créatrice de valeur et d’humanité.

Nos valeurs sont :
La CURIOSITÉ est notre moteur : elle nous permet d’être toujours à jour.
L’ENTHOUSIASME est notre énergie : s’épanouir dans son job est la meilleure façon de progresser.
L’ECOUTE est notre socle : point de départ de tout, elle invite au dialogue, l’ouverture, le respect.
L’AGILITÉ est la clé de notre performance : elle nous rend compétitifs face aux acteurs du secteur

Nos valeurs vous ressemblent, notre conviction vous motive? A vous de jouer en postulant pour des projets accélérateurs de carrière!

Intégré(e) au sein de notre équipe RH, vous traitez les opérations et activités liées à la paie et à la gestion administrative du personnel.

Vous aurez pour principales missions :

L’élaboration de la paie de l’ensemble des salariés, soit environ 250/300 paies :

  • suivi des pointages et des temps,
  • collecte et préparation des données de la paie,
  • saisies des éléments variables,
  • calcul et contrôle des bulletins,
  • envoi des bulletins aux salariés,
  • vérifications et déclarations des charges sociales (URSSAF, Retraite, Prévoyance, mutuelle, taxe apprentissage, formation professionnelle, AGEFIPH, 1% logement, etc.)
  • réalisations des DSN,
  • relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite et prévoyance, mutuelle, CPAM, etc.),
  • gestion et suivi de l’épargne salariale.
La gestion du personnel :

  • suivi administratif du personnel (dossiers du personnel, RUP, médecine du travail, contrats de travail et ordres de mission, affiliations, mutuelle, prévoyance, DPAE, titres restaurant, solde de tout compte, congés, maladie/maternité,…),
  • procédure d’embauche des salariés étrangers,
  • réponses aux demandes des salariés (attestations, renseignements divers,…) et conseiller les managers,
  • veille sociale.

De formation type bac+2 à bac+5 dans le domaine des ressources humaines, vous bénéificiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur ce type de fonction. Vous avez déjà réalisé les paies sur le logiciel Sage (maîtrise des GA), maîtrisez Excel, disposez de bonne capacités rédactionnelles. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, êtes sensible à la confidentialité des données que vous traitez, vous appréciez le travail en équipe et votre curiosité n’a d’égale que votre ouverture d’esprit. Nous vous proposons de rejoindre une organisation en transformation, sensible au management bienveillant et permettant l’épanouissement personnel et professionnel.

Localisation : Alpes-Maritimes